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职称评审如何保障申报人合法权益?

时间:2019-09-20    点击量: 584


不少的职业都会涉及到职称的问题,在自我发展中,每个人都想让自己能有个很好的前程,有个更好地提升。所以,评审职称就成了这些人们的一个跳跃门槛,迈过去得到的不仅是荣誉,还有加薪。但是,在职称评审中总会有些人面临着一系列的问题,那么,如何保障申报人合法权益呢?

职称评审如何保障申报人合法权益?


如何保障申报人合法权益

1、健全职称评审复查、投诉机制,是深化职称制度改革的明确要求,是保护专业技术人才职称评审权益的有效手段,也是加强事中事后监管、确保职称评审公平公正的重要方式。

2、《职称评审管理暂行规定》在规范评审程序、细化有关要求、健全公开公示制度的同时,进一步提出,申报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查、进行投诉,明确了申报人在职称评审中的权利救济措施。

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申报人要注意哪些事项?

1、申报人应当遵守宪法和法律,具备良好的职业道德,符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

2、申报人应当为本单位在职的专业技术人才,离退休人员不得申报参加职称评审。

3、事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。

4、对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,可以合理放宽资历、年限等条件限制。


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5、申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可以直接申报高级职称评审。

6、对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考查其实际工作业绩,适当放宽学历和任职年限要求。申报人应当在规定期限内提交申报材料,对其申报材料的真实性负责。凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的,不得要求申报人额外提供证明材料。

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