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资深HR告诉你,企业是如何看待成人教育学历的

时间:2020-07-13    点击量: 197


都说学历是一块敲门砖,其实它只是一块‘砖’,重点是看你怎么‘敲’!

一直以来,成人教育学历就饱受争议。


有人说成人教育学历不被企业认可,考了也没用,只有全日制才是王道;有人说成人教育是离开校园学习的一种延伸,是我国高等教育的重要组成部分,学历受国家认可。


其实,存在争议是必然的,看待问题的角度不一样,得出的结论也不一样。

我们来看看各类企业HR对于成人教育学历的看法,反应出了当今企业最现实的想法。

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01

某500强企业HR


我们不可否认成人教育学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力,但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。

02

某国企HR


对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,想自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓励员工自我增值,入职后取得的成人教育学历是认可的,并且我们鼓励在职员工提升学历。


03

某普通企业HR


像公司规模人数在100—300的公司,人员流动性大是难以避免的问题,经营成本也全靠自身补给,因此我们不会“养闲人”,在用人选人方面我们往往更注重员工的实际技能。如果两个人都是本科学历,全日制名校VS成人教育,我们更多的考量会是你在工作中的实际能力,如果你上手就能工作并且很出色,在全日制名校面前你仍有一席优势,我们一样也会选择你。所以,拿到何种方式的大学文凭并不是衡量我们员工能力高低的标准,成人教育学历我们一样认可,但如果是专科以下学历就另当别论了。


从HR口中,我们不可否认的是:

  1. 学历真的是‘敲门砖’,不管是全日制学历还是成人学历,你要是没有达到招聘企业要求,HR在筛选简历的时候真的会直接PASS。大部分企业都是认可成人学历的,能力往往比学历重要,前提是你得有发挥能力的地方。


  2. 大部分企业招聘都不会去区分全日制和成人学历,小编特地翻阅了一些招聘网站,除了一些高要求,高薪资岗位,会直接写出只接受统招学历。


  3. 换位思考一下,那些只考虑统招本科及以上学历的企业,他们的工作你真的会轻松胜任吗?


  4. 成人学历四种形式都是国家认可,学信网可查的,HR眼中只有统招和成人学历区分,不会去管你是通过自考,网络教育还是成人高考获取的学历,所以不要再纠结成人学历四种方式含金量问题了,如果你和HR说我是自考学历,含金量高比网络教育的高,他可能自己都不懂。提升学历用在实用的地方更加不谈含金量问题,你去办理居住证积分难道会因为你是电大学历,而不是自考学历不给加分吗?


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